科技查新收入分配、奖惩办法

科技查新属于有偿、非盈利服务,特制定图书馆检索查新收入分配办法:查新收入的10%为学校基金,90%留图书馆用于图书馆发展及个人酬金。
根据查新咨询人员完成任务的多少、质量的优劣以及有关政策规定,决定劳务补贴和奖惩的额度。

科技查新奖惩办法
对违背职业道德、有故意弄虚作假行为的查新人员,取消其查新资格。对业务素质低,不能出具合格查新报告的查新人员,暂停其查新资格。对不能遵守查新工作独立性原则,依用户要求做出查新结论的查新人员,将予以警告,警告三次以上,取消查新资格。对科研评审部门或专家组提出异议的查新报告,查新站在审查后,认为查新报告不合格,可另换查新员,重新出具查新报告,若认为查新报告合格,可向评审部门或专家组解释,坚持独立性原则。
鼓励查新人员向专业化方向发展,每一位查新人员应确定一、两种专业作为自己的查新专业发展发向。查新站及天津医科大学图书馆应为查新人员进修、听课和自学提供方便条件。查新人员在专业化方面的要求是:熟练掌握本专业检索工具、工具书、科技期刊、协会及专业会议;具备本专业基础知识;能看懂本专业的综述性文献;熟悉本专业的学术网站;了解一定量的本专业国内外学术权威;基本掌握本专业的专业术语;了解本专业的最新研究动态及热点问题。

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